Vind je dat de leerling-werknemer het werk niet goed doet? Of is de instelling van de leerling-werknemer niet goed? Spreek hem of haar hier zo snel mogelijk op aan. Bespreek samen wat jullie nodig hebben om allebei tevreden te zijn.
Verbetert er niks? Neem dan contact op met het Sectorinstituut. Ook als je de situatie wilt bespreken. Wij kunnen je helpen, bijvoorbeeld door:
- Tips en tricks aan te bieden om de begeleiding aan te passen.
- Een gesprek te hebben met de leerling-werknemer.
- Verbeterpunten op te schrijven.
- De leerling-werknemer een passende straf te geven.
Als je vindt dat het gedrag van de leerling-werknemer zo erg is dat er meteen moet worden ingegrepen, neem dan eerst contact met ons op. Stuur niet zelf de leerling-werknemer naar huis. Als de Opdrachtovereenkomst nog loopt, moet je betalen voor de leerling-werknemer. Ook als je hem of haar naar huis hebt gestuurd.
Of de Opdrachtsovereenkomst tussentijds opzegbaar is, is afhankelijk van wat er van tevoren is afgesproken. Het is daarom belangrijk dat je snel bijstuurt en ons inschakelt als de leerling-werknemer niet goed functioneert.