De werkgever verstrekt de werknemer doorwerkkleding om bij wind, regen en te lage temperaturen door te kunnen werken.

Bij hoge temperaturen verstrekt de werkgever de werknemer aangepaste kleding. De werktijden en pauzes van de werknemer worden aangepast. De combinatie van hoge temperaturen en zware fysieke arbeid kan leiden tot oververhitting van het lichaam, met mogelijk uitdroging als gevolg.