Vloeren

    Beschadigingen

    Arbocatalogus

    Een beschadigde vloer wordt tijdig hersteld.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Draagvermogen

    Arbocatalogus

    Het draagvermogen van de vloer en de werkzaamheden in het magazijn zijn op elkaar afgestemd.
    Drie sterren: Voorkomen van het risico

    Drempels

    Arbocatalogus

    In de transportroutes worden drempels en oneffenheden voorkomen.
     
    Een ster: Beschermen tegen gevolgen risico

    Hellingen

    Arbocatalogus

    Bij inrichting van het magazijn/warehouse/distributiecentrum worden hellingen bij voorkeur voorkomen. Indien er toch hellingen aanwezig zijn, is de hellingshoek maximaal 10 graden.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Materiaal van de vloer

    Arbocatalogus

    Het materiaal van de vloer en de werkzaamheden (bijvoorbeeld rijden met heftruck) zijn op elkaar afgestemd. Ook is het materiaal van de vloer afgestemd op de opslag van gevaarlijke stoffen, zodat bij calamiteiten de vloer niet aangetast wordt (bijvoorbeeld in de acculaadruimte).
     
    Drie sterren: Voorkomen van het risico

    Voetgangersroute

    Arbocatalogus

    De vloer van de voetgangersroute is voldoende stroef.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Voorlichting, instructie en toezicht

    Arbocatalogus

    De werkgever informeert de werknemers over het arbeidsrisico en geeft instructies hoe hiermee in de praktijk om te gaan. Hij houdt toezicht op de naleving hiervan. De werknemer zorgt, naar vermogen, in zijn doen en laten tijdens het werk voor zijn eigen veiligheid en gezondheid, die van collega’s en van anderen.

    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

      Meer informatie

      De werkgever creëert de voorwaarden voor het veilig en gezond werken en de werknemer maakt gebruik van deze mogelijkheden. Hiervoor brengt de werkgever de werknemer op de hoogte van het, arbeidsrisico de mogelijke gevolgen hiervan en geeft instructies hoe hiermee om te gaan in de dagelijkse praktijk.

      De werkgever houdt toezicht op het naleven van deze instructies. Mogelijkheden zijn o.a. het werkoverleg, functioneringsgesprekken en steekproefsgewijze controle op de werkplek.
      Indien een werknemer zich niet houdt aan de instructies neemt de werkgever maatregelen. Deze staan in verhouding tot het mogelijke gevaar voor personen en omgeving door het niet nakomen van de werkinstructies. De maatregel kan variëren van een waarschuwing (mondeling of schriftelijk) tot een sanctie (boete en zelfs in het uiterste geval ontslag). Het doel en de werkwijze rondom het nemen van deze maatregelen zijn vooraf in samenspraak tussen werkgever en werknemer (of diens vertegenwoordiging) vastgesteld.

      De werknemer zorgt, naar vermogen, in zijn doen en laten tijdens het werk voor zijn eigen veiligheid en gezondheid, die van collega’s en van anderen. Naar vermogen wil zeggen in overeenstemming met zijn opleiding en de door de werkgever gegeven werkinstructies. Indien de veiligheid en gezondheid van hem zelf, collega’s of anderen in gevaar komen, meldt hij dit direct bij de werkgever. Samen wordt gezocht naar een oplossing.
       
      Meer informatie