Entresol

    Afschermen laad- / losplaats2

    Arbocatalogus

    De laad/losplaats in de open zijde wordt indien deze niet gebruikt wordt afgeschermd, bijvoorbeeld door verschuifbare of opklapbare hekwerk, of door een deur of door een ketting. Een ketting is alleen toegestaan indien de laadlosplaats 100 cm naar binnen is geplaatst van de entresol.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Calamiteiten2

    Arbocatalogus

    De calamiteitensituatie van het werkstation op de entresol is beschreven in het BHV plan. Ook is de entresol voorzien van een brandblusapparaat.
    Een ster: Beschermen tegen gevolgen risico

    Draagvermogen2

    Arbocatalogus

    Het draagvermogen van de vloer staat aangegeven op de entresol.
     
    Drie sterren: Voorkomen van het risico

    Hekwerk2

    Arbocatalogus

    De entresol is aan de open zijden voorzien van een afsluiting; bijvoorbeeld een hekwerk. Het hekwerk is minimaal 1 meter hoog, heeft een tussenregel op halve hoogte en een schoprand van minimaal 15 cm hoog.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Isolement2

    Arbocatalogus

    Heeft de entresol een werkplek en wordt er minimaal 2 uur per dag gewerkt, dan wordt het isolement van de werknemer voorkomen bijvoorbeeld door taakroulatie.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Temperatuur en ventilatie2

    Arbocatalogus

    Heeft de entresol een werkplek en wordt er minimaal 2 uur per dag gewerkt, dan zijn er voorzieningen zoals bijvoorbeeld een ventilator om de temperatuur en de ventilatie te reguleren.
     
    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

    Uitgang2

    Arbocatalogus

    De entresol heeft minimaal twee veilige toe- en uitgangen.
     
    Drie sterren: Voorkomen van het risico

    Voorlichting, instructie en toezicht2

    Arbocatalogus

    De werkgever informeert de werknemers over het arbeidsrisico en geeft instructies hoe hiermee in de praktijk om te gaan. Hij houdt toezicht op de naleving hiervan. De werknemer zorgt, naar vermogen, in zijn doen en laten tijdens het werk voor zijn eigen veiligheid en gezondheid, die van collega’s en van anderen.

    Twee sterren: Beperken van blootstelling aan het risico

      Meer informatie

      De werkgever creëert de voorwaarden voor het veilig en gezond werken en de werknemer maakt gebruik van deze mogelijkheden. Hiervoor brengt de werkgever de werknemer op de hoogte van het, arbeidsrisico de mogelijke gevolgen hiervan en geeft instructies hoe hiermee om te gaan in de dagelijkse praktijk.

      De werkgever houdt toezicht op het naleven van deze instructies. Mogelijkheden zijn o.a. het werkoverleg, functioneringsgesprekken en steekproefsgewijze controle op de werkplek.
      Indien een werknemer zich niet houdt aan de instructies neemt de werkgever maatregelen. Deze staan in verhouding tot het mogelijke gevaar voor personen en omgeving door het niet nakomen van de werkinstructies. De maatregel kan variëren van een waarschuwing (mondeling of schriftelijk) tot een sanctie (boete en zelfs in het uiterste geval ontslag). Het doel en de werkwijze rondom het nemen van deze maatregelen zijn vooraf in samenspraak tussen werkgever en werknemer (of diens vertegenwoordiging) vastgesteld.

      De werknemer zorgt, naar vermogen, in zijn doen en laten tijdens het werk voor zijn eigen veiligheid en gezondheid, die van collega’s en van anderen. Naar vermogen wil zeggen in overeenstemming met zijn opleiding en de door de werkgever gegeven werkinstructies. Indien de veiligheid en gezondheid van hem zelf, collega’s of anderen in gevaar komen, meldt hij dit direct bij de werkgever. Samen wordt gezocht naar een oplossing.
       
      Meer informatie