Wat doet het Sectorinstituut voor praktijkopleiders?

Wij weten dat praktijkopleiders ontzettend belangrijk zijn voor de leerling-werknemers. We helpen je daarom graag door te ondersteunen in de begeleiding. We bieden 3 opties om je kennis en vaardigheden te verbeteren:

De bijeenkomsten worden meerdere keren per jaar georganiseerd op verschillende locaties. De bijeenkomsten zijn speciaal voor praktijkopleiders die leerling-werknemers begeleiden tijdens hun leerwerktraject transport en logistiek. Ben je een praktijkopleider bij een erkend leerbedrijf? Dan zijn deze bijeenkomsten voor jou gratis.

 

Waarom een praktijkopleider?

Als je een leerling-werknemer in dienst wilt nemen, dan moet je een erkend leerbedrijf worden. De Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (SBB) bepaalt of een bedrijf een erkend leerbedrijf is. Om aan de eisen van een erkend leerbedrijf te voldoen, moet je een praktijkopleider hebben. De praktijkopleider is een ervaren werknemer die verantwoordelijk is voor de begeleiding van de leerling-werknemer. Er moet minimaal 1 praktijkopleider zijn bij het leerbedrijf.

Wat doe je als praktijkopleider?

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de leerling-werknemer.
  • Je maakt de leerling-werknemer bekend met de praktijk van zijn of haar opleiding.
  • Je bepaalt de leeractiviteiten van de leerling-werknemer. Een belangrijk onderdeel van deze activiteiten zijn praktijksituaties die ook voorkomen in het beroep waarvoor de leerling-werknemer wordt opgeleid.
  • Je zorgt voor een goede leeromgeving.
  • Je stuurt de leerling-werknemer bij wanneer dit nodig is.
  • Je motiveert de leerling-werknemer. Je bespreekt met hem of haar wat er nodig is in de begeleiding.
  • Je houdt het leerproces van de leerling-werknemer goed in de gaten.
  • Je houdt contact met de begeleider van de Vakschool of ROC en met de adviseur van het Sectorinstituut.

Waar moet ik als praktijkopleider aan voldoen?

Als praktijkopleider ben je verantwoordelijk voor het praktijkgedeelte van de opleiding van de leerling-werknemers. Je moet dus genoeg vakkennis hebben. Daarnaast zijn de volgende kwaliteiten erg belangrijk:

  • Je kunt goed met mensen werken.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor de leerling-werknemers.
  • Je kunt goed organiseren.