18 februari 2021

Martin Slangen Meubellogistiek uit het Limburgse Simpelveld is al vele jaren een erkend leerbedrijf. Gemiddeld zijn er altijd wel twee leerling-werknemers aan de slag, waarvan zo ongeveer de helft na de leerwerkperiode voor kortere of langere tijd in dienst treedt bij het bedrijf. ‘We hebben daardoor een mooie mix van ervaring en leeftijd in ons personeelsbestand’, zegt Ron van Kerkhoff. ‘Uiteindelijk is dat toch het doel. We steken samen met STL veel tijd en energie in de leerlingen. Dan is het mooi als het resultaat een vast contract is.’


Goede selectie

Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) detacheert de leerling-werknemers en is voor Van Kerkhoff een vaste partner. ‘Ik ben op alle punten heel tevreden over de samenwerking. Ik loop geen enkel werkgeversrisico, de administratie is goed te behappen en STL kent een unieke financiering van de opleiding voor alle rijbewijzen. Het belangrijkste vind ik echter de ondersteuning die STL biedt bij de selectie van de leerlingen. Weet je, een mismatch is gewoon zonde en die ligt in onze deelmarkt snel op de loer. Wij zijn met 22 medewerkers gespecialiseerd in distributie en montage van meubelen. Dat doen we voor opdrachtgevers in binnen- en buitenland. We leiden de leerlingen op tot chauffeur-monteur. Eigenlijk is dat een dubbele opleiding. Het vak is heel afwisselend maar helaas niet voor iedereen weggelegd. Vandaar dat een goede selectie cruciaal is en daar is STL heel goed in.’
 

Gouden team

Van Kerkhoff vertelt dat hij soms met pijn in het hart een pareltje moet laten gaan. ‘Het is niet anders. Gelukkig weet ik er ook heel wat te behouden voor ons bedrijf. Zo heb ik nu twee jonge toppers met een vast contract. Ja, mede dankzij STL hebben ze zich fantastisch kunnen ontwikkelen. Ze rijden met het nieuwste materiaal en dat hebben ze verdiend. De derde staat alweer in de startblokken. Hij is nog leerling-werknemer en heeft echt twee rechterhanden. En het aardige is, dat hij nu samen met zijn broer op de wagen zit. Dat is wel een gouden team. Daar ben ik natuurlijk blij mee, maar dat wil niet zeggen dat een jongen met een rugzakje bijvoorbeeld geen kans krijgt. Als ze van het werk houden en service gericht zijn, dan komt het vanzelf wel goed.’