‘Wie gericht is op een duurzame toekomst maakt deze thema’s tot onderwerp van gesprek’, zegt Brigitte Kox, personeelsfunctionaris bij de Baetsen-Groep. ‘Je wilt immers dat de wensen en mogelijkheden van medewerkers optimaal aansluiten bij de werkzaamheden in de organisatie.’


Goed werkgeverschap staat hoog in het vaandel

Met bijna 300 medewerkers, 150 wagens en vestigingen in Veldhoven, Son en Echt (L) is Baetsen een grote lokale werkgever in het zuidoosten van het land. Kox: ‘Wij zijn actief op een veelheid aan gebieden: afvalverwerking en -recycling, speciaal transport, verhuur van kranen en containers, het transport van bouwstoffen en grond- en sloopwerken. Vanuit deze disciplines is onze focus gericht op een duurzame toekomst, niet alleen voor het milieu maar ook voor onze medewerkers. Goed werkgeverschap staat hier hoog in het vaandel.’


Continu proces

Baetsen ontwikkelt tal van activiteiten om medewerkers fit en gezond de eindstreep te laten halen, soms in samenwerking met het Sectorinstituut. Kox: ‘Je kan dan denken aan de inzetbaarheidscheck die we onze medewerkers hebben aangeboden, maar ook aan een jobcoach die naast de leidinggevende met medewerkers in gesprek gaat over hun toekomst. Of neem het Fiscfree-plan waardoor medewerkers met fiscaal voordeel een fiets of sportabonnement kunnen aanschaffen.

De belangrijkste uitdaging is om de wensen en mogelijkheden van medewerkers optimaal te laten aansluiten bij de werkzaamheden in de organisatie. Dat is een continu proces, waaraan je voortdurend moet blijven werken.’


Hoe was jouw dag vandaag?

Met de campagne ‘Hoe was jouw dag vandaag’ stimuleert het Sectorinstituut de dialoog over duurzame inzetbaarheid en een gezonde leefstijl. Om werkgevers te helpen dit gesprek op een sympathieke manier aan te gaan met hun medewerkers, is onder meer het ‘Hoe was jouw dag vandaag’-pakket ontwikkeld.

Wil je ook samen met je medewerkers aan de slag? Ga dan naar www.hoewasjouwdagvandaag.nl