Bij het zij-instroomproject 2016-2017 werd een groot deel van de opleiding tot vrachtwagenchauffeur gesubsidieerd. Voor Hoek TransMission uit Utrecht was dat echt een uitkomst. ‘Vakbekwame chauffeurs zijn lastig te vinden’, zegt personeelsfunctionaris Yordi Braam. ‘En zelf personeel opleiden tot chauffeur, is erg prijzig. Het zij-instroomproject is voor ons onmisbaar.’ 

Hoek TransMisson is specialist in fijnmazige distributie en spoedleveringen. Met zo’n dertig vrachtwagens en tien bestelbussen worden pallets en pakjes razendsnel bij de klant afgeleverd. Yordi Braam: ‘In onze tak van transport is er altijd een behoorlijk verloop geweest. Als je dan ook nog forse groei realiseert, en het aantal BBL’ers afneemt, heb je een probleem in de huidige krappe arbeidsmarkt’. 


Logische oplossing

Zij-instromers zijn in dat geval een logische oplossing. Braam was dan ook meteen enthousiast toen hij hoorde van het zij-instroomproject. ‘We hebben een vacature geplaatst op de site van het Sectorinstituut en al snel meldden zich drie kandidaten. Zij hebben inmiddels hun papieren op zak en gaan zelfstandig de weg op. Dat bevalt goed. Daarom hebben we afgelopen zomer zelf nog eens drie kandidaten aangemeld die nu de opleiding tot vrachtwagenchauffeur volgen.’
 


Van B naar C

Terugblikkend constateert Yordi Braam dat het zij-instroomproject heel nuttig is geweest voor Hoek TransMission. ‘Het gaat nu beter, ook in onze tak van het transport, maar de tarieven zijn nog lang niet op het niveau van voor de crisis. Als je dan ook nog eens zelf je personeel moet opleiden, wordt het financieel wel erg lastig’. Braam hoopt dat het project ook volgend jaar wordt voortgezet. ‘Ik ga dan wel een eigen weg volgen in het selectieproces’, zegt hij, ‘want het is erg lastig om iemands kwaliteiten uitsluitend op basis van een of twee sollicitatiegesprekken te bepalen. We gaan onze B-rijbewijschauffeurs structureel de mogelijkheid bieden om door te groeien naar de vrachtwagen wanneer zij daarin geïnteresseerd zijn. Dat biedt ons meer zekerheid en is voor hen een mooie carrièrestap.’

Ook geïnteresseerd in het opleiden van zij-instromers? Lees verder