1. Parttime werken

'Vroeger waren vrachtwagenchauffeurs dagenlang van huis en kwamen ze, zogezegd, alleen thuis om het vlees te snijden. De tijden zijn veranderd. Zowel mannen als vrouwen zoeken een andere balans tussen werk en privé. De mogelijkheid om parttime te werken kan voor een toekomstige werknemer de reden zijn om bij jou in dienst te willen komen.' Bron: Will - Thijs Logistiek    
 

2. Flexibele werktijden

'Veel werknemers combineren hun baan met een gezin. Het is daarom extra fijn wanneer een werkgever de mogelijkheid biedt om flexibele uren te werken. Op deze manier kunnen zij hun werk makkelijker combineren met bijvoorbeeld de kinderopvang.' Bron: Danielle - Thijs Logistiek
 

3. Goede bedrijfscultuur

'Werk en loon staan niet altijd meer bovenaan de prioriteitenlijst. Toekomstige werknemers kijken ook naar de bedrijfscultuur. Hoe zijn de contacten tussen werknemers onderling? Zorgt de werkgever goed voor de werknemers? Hoe snel voel ik mij thuis bij deze organisatie? Dit zijn vragen die de revue passeren. Zorg voor een goede bedrijfscultuur en bespreek met toekomstige werknemers hoe jullie cultuur eruit ziet.' Bron: Noud - HLS Logistics B.V.