Je schakelt ons in voor werkplekonderzoeken bij enkele werknemers of een hele afdeling. Een onderzoek is ook verstandig als een werknemer zich eerder ziek meldde of juist weer wil beginnen. Zo voorkom je dat het probleem terugkeert.
 

Welke werkplekonderzoeken zijn er?

Wij onderscheiden 3 typen werkplekonderzoeken:


1. Persoonsgericht onderzoek

Je vraagt dit werkplekonderzoek om verschillende redenen aan. Bijvoorbeeld wanneer een werknemer beginnende of bestaande lichamelijke klachten heeft. Of voor een onderzoek van een werkplek van een werknemer die terugkeert na een periode van ziekte. Doorvoeren van verbeteringen en tips kan vaak al tijdens het onderzoek.

Je hebt keuze uit de volgende persoonlijke werkplekonderzoeken:
  • Cabine vrachtwagen
  • Cabine hijskraan
  • Cabine heftruck
  • Kantoorwerkplek
  • Lichamelijke belasting 
 

2. Onderzoek binnen afdeling of bedrijf

Een onderzoek binnen een afdeling of compleet bedrijf volgt vaak na de RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie). Het werkplekonderzoek gaat verder waar de RI&E stopt. 

Je hebt keuze uit de volgende onderzoeken:

  • Lichamelijke belasting 
  • Geluid en klimaat
  • Gevaarlijke stoffen
  • Veiligheid
  • Arbeid en organisatie


3. Onderzoek voor de deelsector

Sommige problemen gelden voor een heel deel van de sector. Bijvoorbeeld chauffeurs die worden blootgesteld aan gevaarlijke stoffen bij het laden en lossen. Om met de betrokken partijen oplossingen te vinden, is vaak een grootschalig project nodig. Wij nemen de organisatie op ons.
 

Werkplekinstructie

Aan de slag met de uitkomsten van een werkplekonderzoek? Laat ons dan ook meteen een werkplekinstructie doen. Werknemers krijgen gerichte uitleg en tips hoe ze rekening houden met hun gezondheid tijdens het werk. De werkplekinstructie is ook apart aan te vragen.
 

Locatie

We voeren de werkplekonderzoeken en -instructies uit bij jouw bedrijf. Chauffeurs kunnen we ook tijdens een stop ergens in het land helpen.
 

Meer informatie

Meer informatie of advies op maat? Neem dan contact met ons op.