Het werk- en energiebronnenmodel laat zien dat werkdruk is beter hanteerbaar als er genoeg energiebronnen aanwezig zijn in het werk. Daarom introduceren we het werk- en energiebronnenmodel: 

Afbeeldingsresultaat voor werk- en energiebronnen model

Het werk- en energiebronnenmodel laat zien dat in elke organisatie potentiële stressoren en energiebronnen aanwezig zijn. Beiden hebben invloed op het bedrijfsresultaat. Stressoren verminderen het werkplezier en de gezondheid. Energiebronnen verminderen de negatieve effecten van stressoren, zij beschermen tegen stress. Bovendien bevorderen energiebronnen de bevlogenheid. Zowel bevlogenheid als stress zijn ‘besmettelijk’: ze kunnen overgaan op collega’s. Je kunt enerzijds werken aan het verminderen van de werkstressoren en anderzijds aan het vergroten van de energiebronnen.  

Je kunt de aanpak werkdruk in kaart brengen met deze tool van de Inspectie SZW

Een belangrijk onderdeel van het beleid is voorlichting en training van je medewerkers. Dat kan bijvoorbeeld door gebruik te maken van de tipkaarten en presentaties van STL.