Wij willen op die manier:

  • Zorgen dat alle functies op dezelfde manier worden ingedeeld.
  • Functies indelen in de salarisschaal van de cao beroepsgoederenvervoer. Die indeling kunnen wij altijd onderbouwen en uitleggen.
  • Gelijke beloning voor functies van hetzelfde niveau.

Hoe werkt functiewaardering?

Om een functie te waarderen is informatie nodig over:

  • De inhoud van de functie. Wat zijn de taken en werkzaamheden?
  • Welke plaats de functie heeft binnen het bedrijf.

Leg al deze informatie vast in de functiebeschrijving. Beschrijf de belangrijkste werkzaamheden om een goed beeld te geven van de functie. Als je nog geen functiebeschrijvingen hebt gemaakt, helpen onze adviseurs daar graag bij.

Bij de functiewaardering maken wij vervolgens onder andere gebruik van het Boek Functietyperingen.