Is de sluitingstermijn voorbij en heb je de sollicitatiebrieven binnen? Volg de stappen op deze pagina om snel kandidaten te selecteren voor de sollicitatiegesprekken.

Eerste selectie

Lees de sollicitatiebrieven en cv’s na de sluitingsdatum van de vacature. Dit bespaart tijd. Let bij het lezen van de brieven en cv's op de volgende punten:

  • Sluit het cv goed aan op het functieprofiel?
  • Passen de competenties uit het cv bij de functie-eisen uit de vacature?
  • Sluit de kennis, ervaring en opleiding van de kandidaat aan op je wensen?
  • Geef elke kandidaat plussen en minnen. Gebruik die plussen en minnen om een eerste selectie te maken.  

Tweede selectie

Lees de motivatiebrieven nog eens door. Ben je zelf enthousiast na het lezen van de brief? Let op de volgende punten:

  • Wat is de motivatie van de kandidaat om te solliciteren?
  • Wat heeft de kandidaat te bieden?
  • Wat zijn de ambities van de kandidaat?
  • Geef elke kandidaat plussen en minnen. Gebruik die plussen en minnen om een tweede selectie te maken.